大公快消訊 2月21日，東阿阿膠一連發(fā)布兩條高管任職變動公告稱，高登鋒申請辭去公司第十屆董事會董事長、董事職務，同時一并辭去公司第十屆董事會戰(zhàn)略委員會主任委員職務；張名君辭去公司副總裁職務。

 

 

　　據(jù)悉，上述二人辭職的原因皆為“工作變動”，且辭職后將不再擔任東阿阿膠任何職務。

 

　　關于高登鋒的離任，東阿阿膠稱，公司董事會將盡快完成新任董事、董事長的選舉及戰(zhàn)略委員會主任委員等職務的補選工作。在新任董事長選舉產(chǎn)生前，由公司董事程杰先生暫時代為履行董事長職責，主持董事會日常工作，直至選舉產(chǎn)生新任董事長為止。

 

　　截至公告日，高登鋒、張名君未持有公司股份。2021年年報顯示，高登鋒從東阿膠獲得的稅前報酬為218.68萬元；張名君從東阿阿膠獲得的稅前報酬為125.52萬元。

 

圖片來自2021年年報

 

　　資料顯示，高登鋒出生于1973年，擁有中國人民大學管理學學士學位以及新加坡國立大學工商管理碩士學位，高級工程師職稱。1995年9月，高登鋒加入東阿阿膠，歷任東阿阿膠銷售代表、銷售主管、辦事處經(jīng)理、市場部經(jīng)理/總監(jiān)、西南西北區(qū)總監(jiān)、高端產(chǎn)品事業(yè)部總監(jiān)、江蘇銷售分公司總經(jīng)理、蘇皖銷售分公司總經(jīng)理等多個職位。2020年1月，高登鋒接任東阿阿膠總裁一職。

 

　　相比高登鋒這位純粹的東阿阿膠“老人”，1979年1月出生的張名君則屬于“華潤系”人員。在加入東阿阿膠以前，張名君曾任華潤醫(yī)藥控股有限公司北京產(chǎn)業(yè)園事業(yè)部行政綜合與6S管理高級經(jīng)理，華潤醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展（北京）有限公司行政綜合與6S管理高級經(jīng)理，華潤醫(yī)藥集團有限公司辦公室高級經(jīng)理、辦公室副總經(jīng)東阿阿膠股份有限公司2021年年度報告全文31理、黨委辦公室副主任、紀檢監(jiān)察部副總經(jīng)理等職務。

 

　　另外據(jù)了解，在高登鋒擔任東阿阿膠董事長以前，公司曾由來自“華潤系”的韓躍偉執(zhí)掌。2022 年1月10日，韓躍偉由于工作內(nèi)容變動申請辭去東阿阿膠第十屆董事會董事長、董事職務等。同日，高登鋒被選舉為新任董事長。但在一年后的今天，高登鋒也申請了離職。

 

　　大公快消了解到，包括高登鋒、張名君在內(nèi)，短短三個月內(nèi)，東阿阿膠已有四名高管因工作變動原因離職。2022年12月9日，東阿阿膠副總裁劉延風、任儒倬曾同樣因工作變動，申請辭去公司副總裁職務。而這兩位同樣都曾是東阿阿膠的“老將”，其中劉延風自1994年起進入東阿阿膠，截至辭職日已在公司工作28年。

 

　　目前在東阿阿膠的高管團隊中，只有王延濤、劉廣源兩名副總裁曾屬于“老東阿系”，而包括總裁程杰在內(nèi)的其余五名高管，均有“華潤系”的履歷。

 

　　值得一提的是，2021年年報顯示，東阿阿膠近一年來離職的韓躍偉、高登鋒、張名君、劉延風、任儒倬等五名高管，任職終止日期均為2024年6月28日。也就是說，五人均在任期尚未完成時就申請?zhí)崆半x職。

 

　　據(jù)華潤醫(yī)藥官網(wǎng)顯示，2022年3月2日，東阿阿膠原黨委書記、總裁秦玉峰曾因涉嫌嚴重違紀違法，接受華潤醫(yī)藥控股有限公司紀委和山東省聊城市監(jiān)察委員會紀律審查和監(jiān)察調(diào)查。同時，東阿阿膠原黨委委員、高級副總裁吳懷峰也因涉嫌違紀違法和秦玉峰一起被調(diào)查。

 

　　據(jù)悉，秦玉峰自2006年起開始執(zhí)掌東阿阿膠。在其任職期間，東阿阿膠連續(xù)十幾年凈利潤保持正增長，且年復合增長率在20%以上。2020年1月，秦玉峰因到齡退休辭去了公司第九屆董事會董事、總裁和公司法定代表人職務，此后不到一年時間內(nèi)，東阿阿膠包括財務總監(jiān)、副總裁、公司監(jiān)事在內(nèi)的8位高層陸續(xù)選擇離職。

 

　　根據(jù)公開資料，東阿阿膠隸屬央企華潤集團，前身為山東東阿阿膠廠，1952年建廠，1993年由國有企業(yè)改組為股份制企業(yè)。1996年，東阿阿膠在深交所上市，2004年被華潤醫(yī)藥收于旗下。目前公司主要從事阿膠及阿膠系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務，為全國最大的阿膠生產(chǎn)廠商。

 

　　自2006年以來，東阿阿膠的業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長，市值一度接近500億元。因此，東阿阿膠也被稱之為“藥中茅臺”，其拳頭產(chǎn)品阿膠更被打造為“滋補國寶”。

 

　　不過事實上，穩(wěn)定增長的業(yè)績背后，是東阿阿膠的不斷提價。有機構統(tǒng)計，自2006年至2020年，東阿阿膠累計提價18次。2014年公司更是三次提價，250g規(guī)格產(chǎn)品從35元/盒一路飆漲至774元/盒，這也導致東阿阿膠產(chǎn)生了大量存貨，并在2019年遭遇業(yè)績“變臉”：公司凈利潤虧損4.55億元，同比由盈轉(zhuǎn)虧。

 

　　秦玉峰曾表示，漲價是阿膠的“價值回歸”。但在業(yè)績“爆雷”后，他也不得不放棄堅持了十余年的漲價策略。于是在秦玉峰離場、韓躍偉登臺后，東阿阿膠加大渠道庫存清理力度，同時剝離部分資產(chǎn)，2020年公司實現(xiàn)扭虧，2021年歸母凈利潤同比增長917.43%。

 

　　1月30日，東阿阿膠曾發(fā)布2022年業(yè)績預告，預計去年全年實現(xiàn)凈利潤7.6億元至8.1億元，同比增長73%至84%。

 

　　對于近年來高管團隊頻繁的人事變動，2月16日，東阿阿膠在上海接待27家機構調(diào)研時指出，這主要是為實現(xiàn)組織、戰(zhàn)略和業(yè)務邏輯相匹配。東阿阿膠倡導業(yè)績文化，堅持嚴格考核。比如，業(yè)績完成的好，收入提升；業(yè)績不好的，將面臨降級，甚至是淘汰。

 

　　此外在機構調(diào)研中，東阿阿膠還坦言：過去，阿膠塊增長出現(xiàn)波動，一方面主要是因為供需關系出現(xiàn)問題，供應量遠大于需求量；另一方面是因為提價過于頻繁，價格與價值背離，違反了基本客觀規(guī)律。未來，東阿阿膠將構建合理有序的供需關系。