圖：河南鄭州富士康航空港廠區(qū)員工志愿者為上班同事發(fā)放公司提供的餐食。

　　3日下午，河南省鄭州市召開(kāi)新冠肺炎疫情防控第三十三場(chǎng)（2022年第八場(chǎng)）新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)近一月來(lái)受困疫情、備受關(guān)注的鄭州富士康目前沒(méi)有重癥病例，企業(yè)生產(chǎn)基本正常。因疫情導(dǎo)致部分工人返鄉(xiāng)，鄭州富士康聯(lián)合當(dāng)?shù)卣雠_(tái)多項(xiàng)關(guān)愛(ài)措施，以確保“返鄉(xiāng)工人有車坐，留守工人有優(yōu)待”。有人離開(kāi)，有人留下，而富士康的生產(chǎn)則一直未有停滯，“有多少人排多少班。”一位留守員工告訴大公報(bào)記者，“回去也是隔離，不如在這里干活。”

　　3日下午的新聞發(fā)布會(huì)上，鄭州市相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“鄭州將要封城”的說(shuō)法是謠言，將依法查處造謠者、傳謠者，絕不手軟。截至目前，鄭州全市6398個(gè)居民小區(qū)已解封3899個(gè)。

　　“11月份薪酬激勵(lì)政策火熱出爐，幹滿一個(gè)月，多拿一萬(wàn)五千多，除基本工資外，一天再給400塊，全勤再給5000塊……”河南鄭州富士康航空港廠區(qū)黑色的高音喇叭不知疲倦，周圍散落著等待返鄉(xiāng)的員工：“回到家才安全，在這不知道什么時(shí)候就被感染了。”但對(duì)于正在車間擰螺絲的員工們來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是個(gè)好消息，“回去也是隔離，不如在這里干活。這樣的工資待遇前所未有。”

　　老家河南周口的朱志輝（化名）決定留下。作為iPhone 14生產(chǎn)線上的一名工人，朱志輝所在的八人間宿舍原本住滿了，如今就剩四個(gè)人，“大概10月中旬富士康其實(shí)就已經(jīng)閉環(huán)管理了。”隨著“陽(yáng)性”越來(lái)越多，他看到有一位工友聽(tīng)說(shuō)自己“陽(yáng)”了而在宿舍樓下來(lái)回跑，“也不知道他有沒(méi)有不舒服，反正一直喊自己陽(yáng)了該咋辦，他已經(jīng)嚇傻了。”

　　受影響廠區(qū)組裝全球一半蘋(píng)果手機(jī)

　　“在富士康人擠人、人挨人，你不知道誰(shuí)是陽(yáng)（性）誰(shuí)是陰（性），也不知道什么時(shí)候自己也會(huì)感染。真的是太恐懼了。”跟朱志輝同時(shí)進(jìn)入工廠的朱得友（化名）則選擇離開(kāi)。“大概從10月29日有人把封控的鐵皮門(mén)弄開(kāi)之后，大家都開(kāi)始走了。”朱得友30日步行了七八個(gè)小時(shí)到達(dá)尉氏縣，“那里有各地來(lái)的大巴車，我就上了淮陽(yáng)的車。”

　　富士康到底走了多少人？朱志輝直觀感受“不少”，“原來(lái)我們這條線上有七八百人，現(xiàn)在只有一百多人。”對(duì)此富士康表示，此次返鄉(xiāng)的大部分員工是沒(méi)有簽訂合同、每年到旺季招來(lái)緩解訂單壓力的協(xié)議工。

　　據(jù)悉，鄭州富士康在當(dāng)?shù)負(fù)碛?個(gè)廠區(qū)，其中鄭州航空港廠區(qū)面積560萬(wàn)平方米，是3個(gè)廠區(qū)里最大的一個(gè)，也是富士康所有工廠里最大的一個(gè)，承擔(dān)了全球約一半蘋(píng)果手機(jī)的組裝工作。每年9月前后是大部分手機(jī)品牌新品發(fā)布期，所以整個(gè)下半年都會(huì)是富士康的生產(chǎn)高峰，需要大量的工人。

　　“富士康員工徒步返鄉(xiāng)”事件發(fā)酵一天之后，當(dāng)?shù)卣娇崭蹍^(qū)管委會(huì)與富士康聯(lián)手出臺(tái)多項(xiàng)關(guān)愛(ài)措施，一方面提供交通工具讓返鄉(xiāng)員工能夠安全返鄉(xiāng)，另一方面提高留守員工的待遇，以提振信心。

　　資方出臺(tái)15條員工關(guān)愛(ài)措施

　　記者了解到，為提高出勤率，鄭州工廠已將出勤補(bǔ)貼提高至11月每日出勤補(bǔ)貼達(dá)400元／天。11月全勤總獎(jiǎng)金15000元。如員工愿意留在港區(qū)自我隔離，港區(qū)將給予7天每人每天300元的生活補(bǔ)助。隔離期滿后，核酸檢測(cè)結(jié)果陰性可選擇返崗。

　　鄭州航空港區(qū)還對(duì)富士康科技園區(qū)目前歇班、暫時(shí)不上班、離職居住在公寓的員工出臺(tái)15條員工關(guān)愛(ài)措施。其中包括改善就餐條件、提高防疫期間伙食標(biāo)準(zhǔn)、為每位員工配備足量防護(hù)用品、設(shè)置醫(yī)務(wù)室、加強(qiáng)環(huán)境消殺和垃圾清運(yùn)、加強(qiáng)員工心理疏導(dǎo)等。

　　返鄉(xiāng)員工：慶幸遇到好心司機(jī)

各大直播網(wǎng)站開(kāi)始出現(xiàn)鄭州富士康員工徒步“集體返鄉(xiāng)”的視頻

　　10月29日上午

　　工人圈子里傳出園區(qū)即將封鎖變成“躺平試驗(yàn)區(qū)”，園區(qū)旁的恒大隔離點(diǎn)會(huì)于同日放出一些兩次快測(cè)陰性、解除隔離的員工，有傳言指這些人會(huì)直接上班，員工內(nèi)部恐慌，開(kāi)始不斷有人從園區(qū)離開(kāi)。由于鄭州處于“靜默”管控期，員工只能徒步回家。

　　10月29日下午

　　各大直播網(wǎng)站開(kāi)始出現(xiàn)鄭州富士康員工徒步“集體返鄉(xiāng)”的視頻

　　1977年出生的王美茹(化名)來(lái)自河南登封，以往從鄭州坐車返鄉(xiāng)只需要一個(gè)小時(shí)，但這次她在高速路上步行了足足有六個(gè)小時(shí)。10月30日晚上，她離開(kāi)鄭州富士康，什么東西也沒(méi)帶，“幸好碰到一個(gè)好心的貨車司機(jī)看著我們可憐，讓我們坐在后邊把我們帶到了登封地界。”

　　王美茹去年就在富士康幹過(guò)7個(gè)月，今年8月份又來(lái)做工，準(zhǔn)備幹到過(guò)年回家，“沒(méi)想到疫情這么嚴(yán)重，我們(生產(chǎn))線上有好幾個(gè)核酸異常，宿舍有個(gè)女孩隔離了兩天又回來(lái)了，說(shuō)隔離的地方太少，讓給陽(yáng)性的人，讓她回宿舍隔離?？墒撬貋?lái)兩天就發(fā)燒暈倒了，我們就覺(jué)得危險(xiǎn)。”

　　王美茹也向自己的線長(zhǎng)反映過(guò)這個(gè)情況，但當(dāng)時(shí)線長(zhǎng)、組長(zhǎng)說(shuō)他們沒(méi)有辦法，自己只能戴著口罩在宿舍睡覺(jué)，第二天還得照常去上班，“要看出勤率的，不上班就沒(méi)有錢(qián)。”可是第二天又有其他舍友檢出陽(yáng)性，王美茹決定要逃離，“都陽(yáng)了，不知道后半生會(huì)留下什么后遺癥，還去個(gè)啥。”

　　王美茹在富士康做的是焊工工作，“以后再想其他出路吧。原本覺(jué)得富士康工資不錯(cuò)，幹多少工作掙多少錢(qián)。但是我不想再經(jīng)歷那種恐慌和不確定性了。”

　　熱點(diǎn)短評(píng) | 疫情防控不可忽視青萍之末

　　牽動(dòng)人心的富士康鄭州科技園員工返鄉(xiāng)事宜終于有了新進(jìn)展。幾天來(lái)企業(yè)負(fù)責(zé)人及當(dāng)?shù)卣喾貞?yīng)社會(huì)關(guān)切，目前來(lái)看事態(tài)正朝著良好方向發(fā)展，但這起風(fēng)波背后所暴露的一些問(wèn)題，依然值得我們復(fù)盤(pán)反思。

　　從已經(jīng)披露的信息來(lái)看，截至目前富士康鄭州廠區(qū)的疫情并未像外界傳聞的那么嚴(yán)重。員工們之所以“寧可徒步返鄉(xiāng)，也不待在工廠”，很大程度緣于對(duì)未知預(yù)估的恐懼。

　　在鄭州富士康這樣的“巨無(wú)霸”工廠里，防疫信息一旦不夠公開(kāi)透明，就容易以訛傳訛，引起群體恐慌。廠方察覺(jué)部分員工萌生返鄉(xiāng)意愿之后，未能及時(shí)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)夭块T(mén)解決交通問(wèn)題，導(dǎo)致“富士康員工步行返鄉(xiāng)”帶來(lái)沸沸揚(yáng)揚(yáng)批評(píng)。公開(kāi)疫情數(shù)據(jù)、安撫員工情緒、解決物資供應(yīng)和返鄉(xiāng)交通，這些問(wèn)題看似青萍之末，但考驗(yàn)的是涉事企業(yè)及當(dāng)?shù)卣?zé)任擔(dān)當(dāng)之勇、精準(zhǔn)防控之智及組織實(shí)施之能。如果在處理過(guò)程中能多一點(diǎn)“以人為本”的善意，多一些具體而微的措施，這起輿情本來(lái)可以避免，至少不必造成如此軒然大波。

　　我們理當(dāng)關(guān)照好那些受到疫情沖擊的群體，秉持共情之心，實(shí)施暖心行動(dòng)，用“速度+精度+溫度”解好防疫難題。唯其如此，才能真正凝聚起同心抗疫的磅礴合力。（記者 鄭曼玲）

　　專家解讀 | 富士康與河南“兩情相悅”

　　富士康與河南形象雙雙受損，北京師范大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究中心主任宋向清表示，在他看來(lái)富士康與河南是“兩情相悅，相互需要，相互成就，相互添彩。”

　　宋向清說(shuō)，河南看中的是富士康卓越的代加工能力，可以為河南帶來(lái)龐大的就業(yè)和龐大的進(jìn)出口貿(mào)易、培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的電子產(chǎn)業(yè)工人，也可以吸引電子信息上下游產(chǎn)業(yè)集聚河南。富士康看中的是河南龐大而又勤勞的人力資源，便捷而又高效的物流配送條件可以為富士康帶來(lái)源源不斷的勞動(dòng)力補(bǔ)充，尤其是河南給予富士康的大力度、長(zhǎng)周期的稅費(fèi)減免和土地政策，使富士康獲得了超額回報(bào)。而因?yàn)楦皇靠档娜腭v，鄭州航空港區(qū)也逐漸吸引了三百多家產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，并以此形成了以智能終端為代表的世界級(jí)電子信息產(chǎn)業(yè)集群，整個(gè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模向8000億級(jí)邁進(jìn)。初步估算，富士康帶來(lái)超過(guò)100萬(wàn)人就業(yè)崗位。