昨日是五一勞動節(jié)，打工仔收獲多份“禮物”：取消強積金對沖安排正式實施；法定最低時薪由40元調(diào)升至42.1元；最低工資由“兩年一檢”改為“一年一檢”。香港在維護勞工權(quán)益方面取得重要進展，令人鼓舞。行政長官李家超趁勞動節(jié)前夕到香港國際機場探訪地勤和工程人員，為他們送上節(jié)日的祝福，也體現(xiàn)了特區(qū)政府對勞工權(quán)益的重視和支持，提升了香港在復(fù)雜地緣環(huán)境下迎難而上的決心和信心。

　　強積金旨在為打工仔提供退休保障，于2000年推出。不過，當(dāng)年為爭取商界支持強積金而設(shè)計的“對沖”安排，削弱了強積金的退休保障功能，引起不少的社會爭議。25年來，打工仔被“沖走”的強積金超過700億元，要求取消對沖安排的呼聲不斷高漲。

　　市民的呼聲，特區(qū)政府聽到了。2017年，首個對沖方案出爐。2022年，立法會通過取消對沖安排，定于3年后的勞動節(jié)、亦即昨日落實，全港有超過300萬打工仔受惠。政府向雇主提供為期25年、合共330億元的資助，以幫助其適應(yīng)新機制。

　　落實取消對沖機制，標志著香港在維護勞工權(quán)益方面邁出了堅實的一步，意義重大，影響深遠。事實上，促進公平正義，讓經(jīng)濟發(fā)展的成果更多更公平地惠及市民，是特區(qū)政府施政的出發(fā)點和落腳點。本屆特區(qū)政府上臺以來，更積極保障打工仔權(quán)益，不僅提高最低工資水平，更將對最低工資的檢討從過去“兩年一檢”優(yōu)化為“一年一檢”，使其更緊貼市場變化，更能保障最基層打工仔的權(quán)益。

　　本屆特區(qū)政府還放寬了《僱傭條例》下“連續(xù)性合約”的規(guī)定，由連續(xù)四星期、每星期工作18小時，調(diào)整為四星期合計總工時68小時，讓更多工時較短的雇員可享有全面的僱傭福利。數(shù)據(jù)亦顯示，本屆政府對企業(yè)的資助總承擔(dān)額，遠高于前兩屆政府的水平。有關(guān)舉措有力幫助企業(yè)渡過難關(guān)，為疫后經(jīng)濟?復(fù)蘇注入動力，也讓勞資關(guān)系更加和諧，整個社會都能受益。

　　眼下美國濫施關(guān)稅，對零關(guān)稅的香港征收最高達245%的關(guān)稅，這是香港經(jīng)濟發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)。特區(qū)政府在全力推動經(jīng)濟發(fā)展、應(yīng)對挑戰(zhàn)的同時，更加重視打工仔女的權(quán)益。勞動節(jié)前夕，李家超在多名特區(qū)官員陪同下到香港國際機場探訪地勤和工作人員，為在公眾假期仍然努力工作的人們送上祝福，強調(diào)“打工仔女是香港的重要力量和基石，多謝你們辛勤工作，你們?yōu)橄愀蹌?chuàng)造的價值很大?！边@是以實際行動表達了特區(qū)政府對勞動者的尊重和關(guān)愛，增添戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。

　　香港歷經(jīng)風(fēng)雨，有足夠的信心和底氣在貿(mào)易戰(zhàn)之下站穩(wěn)腳跟，轉(zhuǎn)危為機。這不僅因為香港有中央作堅定靠山，有“一國兩制”獨特優(yōu)勢，更有世界上最勤奮的勞動者，有全社會團結(jié)一致，有勞資雙方同舟共濟。正如李家超指出，香港作為一個自由港，零關(guān)稅基礎(chǔ)不變，我們可以開創(chuàng)更多的商機。一方面，國家高質(zhì)量發(fā)展為香港提供最大機遇，內(nèi)地的龐大市場，足以彌補香港在外銷方面的部分損失。另一方面，香港可以發(fā)揮國際化優(yōu)勢，不斷開拓新市場，促進區(qū)域合作，吸引更多外國企業(yè)和資金來港。

　　特區(qū)政府正在多策并舉，其中包括加快產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型；加大力度發(fā)展科技創(chuàng)新、吸引人才；大力推動國際金融合作；繼續(xù)為業(yè)界提供支援等。2025年勞動節(jié)別具意義，這是特區(qū)政府關(guān)懷勞動者、優(yōu)化職場環(huán)境的新契機，更是眾志成城、增強抵御外來風(fēng)險壓力的新起點。