據(jù)報道，涉嫌多宗爆炸案的極端恐怖組織“九十二籤”成員楊怡斯，在保釋期間，竟然在九龍?zhí)劣忠淮宓乃搅⒌卵判W找到一份教職員工作，在學校任職近兩年。

　　還以為是學校管理層不知來者底蘊，誤踩地雷，請了個問題員工，卻原來，學校一早知其背景。

　　校方回應記者說：“當時我們得悉楊怡斯正在保釋候?qū)?，但楊怡斯在提供個人資料時，沒有提到所涉及的案件，校方亦無搜尋到楊怡斯的詳細資料，經(jīng)校方評估各項風險后，決定在案件沒有判決前給予她一次更生的機會。”

　　這個答案，很有問題。

　　首先，你要聘請一個人，而且是學校教職員，面對的是6至12歲孩子，但你發(fā)現(xiàn)這個人正處于保釋期間，作為面試者，難道沒半點好奇心及警誡心，問一下她到底涉及什么案？

　　校方說經(jīng)各項評估，決定給她一個機會聘請她。請問一下德雅小學管理層，你們做了些什么評估？你們連對方犯什么案子都不清楚，如何評估？

　　然后校方說，評估后，決定在案件沒有判決前給她一次更生機會。

　　敢問一句：憑什么？你們是法官嗎？是假釋官嗎？是懲教署嗎？一個嫌犯，在法庭未審判她之前，沒人有權讓她更生。況且，“更生”是受了懲罰，答應悔改，才能重新做人。楊怡斯受罰了嗎？悔改了嗎？見工時連保釋案件都隱瞞，一坐下就騙你，這種人憑什么更生？

　　校方說，今年7月25日楊怡斯請了假，表示要出庭受審，但未透露涉及何種案件。說到這地步，校長、主任、管理層竟然無人有興趣查問一下，此職員到底上什么庭？犯什么罪？涉什么案？

　　學校強調(diào)，他們是站在更生角度去聘用楊怡斯。原來，德雅小學是更生中心，好心到連涉嫌恐怖分子都聘回來。你們不用考慮孩子的身心安全嗎？你們不用告訴父母學校會聘用罪犯員工嗎？一年42000元學費，原來是請保釋犯來工作，對得住付鈔的家長嗎？

　　如果說學校不知情、不是管理層默許，你信嗎？只有黑暴“手足”，才會不必問、只會“攬”。

　　一次不合常理的聘用，不是一句“給她更生機會”就可以蒙混過去。即時解雇楊怡斯只是治標，教育局要向聘用保釋犯的學校管理層問責，才是治本。